風土・雰囲気REWARDING
あなたの「やりがい」は
何ですか？
当法人の大切にしている５つの柱には、患者様に対してだけではなく、一緒に働く仲間に対しての思いも込められています。
さまざまな経験や価値観をもった人たちが集まり、何か１つのことを成し遂げるのは簡単なことではありません。
だからこそ、共通の合言葉をもち、「できるにはどうしたらよいだろう？」と前向きな姿勢で挑戦していくことが大切です。
働くことは決してラクなことではありません。だけど、ラクではないからこそ、得られることもたくさんあります。
当法人にはさまざまな「やりがい」を持って働くメンバーがたくさん集まり、独自の風土を作っています。
この風土をご覧いただき、もし何かピンと来たら、あなたの活躍できる場所がここにあるかもしれません。
私のやりがい
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院長先生が些細なことでもきちんと見てくれて、評価してくれるので頑張れます。
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業務補助を行うことで医療・看護行為が円滑に進んだ時、仕事へのモチベーションが高まります。
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患者様数も年々増え、仕事量も増えていますが、働きやすい環境にしようという意識のあるスタッフばかりなので、いかに効率よく作業できるか考えています。
問題点があると相談し、すぐに改善方法を考え、確実性が上がったときにやりがいを感じます。
当法人の風土・雰囲気
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みんなで一緒に創っていく
職種・年齢・経験もさまざまな人たちが集まっていますが、共通しているのは「大切にしている考え方に共感している」
という点。共通の合言葉があるからこそ、一人ひとりの個性を尊重しながら世代関係なく協力しあえる雰囲気です。 -
地域密着クリニックだから
できることがたくさんある大きな組織だと時間がかかってしまうことも、当法人は理事長までの情報伝達がスピーディーなので、
比較的意見が通りやすく、働く仲間や患者様のためになることであれば前向きに進むことが多いです。
これから私たちと一緒に
笑顔になる働き方を
創っていきませんか？
利用者様から「よくなったよ」「できるようになった」「変わらず生活を送れた」と言われると嬉しいです。